Summaindeksien laskenta (IN= Innovointikyvykkyysindeksi; TY = Työyhteisöindeksi; JO = Johtajuusindeksi)
Indeksi
1 Johtaminen
JO 1.1 Lähiesimieheni toiminta tukee minua tuloksellisen työn tekemisessä.
JO 1.2 Lähiesimieheni antaa palautetta, joka tukee työssä onnistumistani.
JO 1.3 Lähiesimieheni kohtelee minua oikeudenmukaisesti.
JO 1.4 Esimiehet ovat onnistuneet työyhteisöni töiden organisoinnissa.
JO 1.5 Johto on onnistunut työyhteisöni töiden organisoinnissa.
-- 1.6 Ylin johto toimii esimerkkinä ja suunnannäyttäjänä.
IN 1.7 Voin organisaatiossani kokeilla ja tehdä asioita uudella tavalla.
2 Työn sisältö ja vaikuttamismahdollisuudet
TY 2.1 Tiedän työni tavoitteet.
IN 2.2 Voin vaikuttaa työhöni.
IN 2.3 Työni on mielenkiintoista ja haastavaa.
IN 2.4 Motivoidun ja innostun työstäni.
3 Palkkaus
-- 3.1 Palkkaukseni perusteet ovat selkeitä ja ymmärrettäviä.
-- 3.2 Palkkaukseni on oikeassa suhteessa työni vaativuuteen.
-- 3.3 Palkkaukseni muuttuu työsuorituksen muuttumisen myötä.
-- 3.4 Palkkaukseni on oikeudenmukainen.
4 Osaaminen, oppiminen ja uudistuminen
IN 4.1 Voin oppia ja uudistua työssäni.
IN 4.2 Työnantajani tukee osaamiseni ylläpitoa ja parantamista henkilöstökoulutuksella ja/tai muilla
tavoin (työssä oppiminen, koulutukset, parityöskentely, mentorointi, henkilökierto, omaehtoinen opiskelu jne.).
IN 4.3 Vuorovaikutus- ja keskustelutilanteet työyhteisössäni tukevat osaamistani ja uudistumistani.
JO 4.4 Kehityskeskustelut auttavat minua työni tekemisessä ja osaamiseni kehittämisessä.
IN 4.5 Voin kehittää osaamistani kollegojen, sidosryhmien ja asiakkaiden kanssa verkostoitumalla.
5 Työyhteisön toimintakulttuuri
TY 5.1 Työyhteisöni on innostava.
TY 5.2 Työtoverini kohtelevat minua oikeudenmukaisesti.
TY 5.3 Työtäni ja osaamistani arvostetaan työyhteisössäni.
TY 5.4 Sukupuolten tasa-arvo toteutuu työyhteisössäni.
TY 5.5 Ihmisten yhdenvertaisuus toteutuu työyhteisössäni.
TY 5.6 Osallistun ja vaikutan itse työyhteisössäni rakentavalla tavalla.
6 Työ- ja toimintaympäristö
-- 6.1 Voin sovittaa yhteen työni ja yksityiselämäni.
-- 6.2 Luotan palvelussuhteeni jatkuvuuteen.
-- 6.3 Uskallan tarvittaessa uudistaa merkittävästikin omaa työtäni.
IN 6.4 Työni on voimavaroihini nähden sopivan haasteellista.
TY 6.5 Työskentelytilat mahdollistavat tuloksellisen työskentelyn.
TY 6.6 Työskentelyvälineet mahdollistavat tuloksellisen työskentelyn.
-- 6.7 Voin työssäni hyödyntää sujuvasti uusia toimintatapoja (mm. digitaalisuus, tieto- ja viestintäteknologia).
-- 7 Vuorovaikutus ja viestintä
-- 7.1 Keskinäinen vuorovaikutus työyhteisössäni on hyvin toimivaa.
JO 7.2 Viestintä työyhteisössäni on vaikuttavaa (avointa, oikea-aikaista ja vuorovaikutteista).
JO 7.3 Saan työssäni tarvittavan tiedon asioiden valmistelusta ja tehdyistä päätöksistä.
8 Työnantajakuva ja arvot
-- 8.1 Suosittelisin työpaikkaani ystävälleni.
-- 8.2 Olen sitoutunut työnantajani tavoitteisiin.
-- 8.3 Tunnen työpaikkani arvot.
-- 8.4 Työpaikkani arvot toteutuvat arjessa.