Työtyytyväisyystutkimuksen kysymykset
VetoBaron työtyytyväisyystutkimus sisältää kahdeksan kysymysosiota:
- Esimiestyö ja johtaminen
- Työn sisältö ja vaikuttamismahdollisuudet
- Palkkaus
- Osaaminen, oppiminen ja uudistuminen
- Työyhteisön toimintakulttuuri
- Työ- ja toimintaympäristö
- Vuorovaikutus ja viestintä sekä
- Työnantajakuva ja arvot.
Varsinaisia työtyytyväisyyskysymyksiä on 43 kpl.
Tutustu kysymyspatteristoon tästä >>
Kunkin pääkysymysosion kohdalla kysytään avokysymyksillä parannustoimenpide-ehdotuksia osion sisältämiin asioihin.
Summaindekseinä VetoBarossa lasketaan Innovointikyvykkyysindeksi, Työyhteisöindeksi ja Johtajuusindeksi.
Tutustu summaindeksien sisältöön tästä >>
Kysymyksiä voidaan muokata organisaatiokohtaisesti taustamuuttujineen. Tutkimuksen lopussa on lisäkysymyksiä, jotka koskevat tehtäväkiertohalukkuutta, työpaikanvaihtoaikeita, toimitilaa, epäasiallista käytöstä ja häirintää, työhyvinvointia ja työyhteisön vahvuuksia ja heikkouksia.
Raportit
Raportointi-sovelluksesta organisaatio saa keskeiset valmisraportit toiminnan ja johtamisen kehittämisen tueksi.
Lisää raportoinnista on VetoBaro-ohjeissa >>
Työtyytyväisyystutkimuksen mallitutkimukset
VetoBaron työtyytyväisyystutkimuksen sisältöä ja lomaketta voi tarkastella mallitutkimuksen avulla. Saatavilla on mallit eri kieliversioille (suomi, ruotsi ja englanti) sekä vertailun vuoksi myös vanhan kysymyspatteriston mukaiset mallipohjat.
Mallitutkimuksiin pääsee tästä: VetoBaro - Mallitutkimukset >>