1 Esimiestyö ja johtaminen
1.1 Lähiesimieheni toiminta tukee minua tuloksellisen työn tekemisessä.
1.2 Lähiesimieheni antaa palautetta, joka tukee työssä onnistumistani.
1.3 Lähiesimieheni kohtelee minua oikeudenmukaisesti.
1.4 Esimiehet ovat onnistuneet työyhteisöni töiden organisoinnissa.
1.5 Johto on onnistunut työyhteisöni töiden organisoinnissa.
1.6 Ylin johto toimii esimerkkinä ja suunnannäyttäjänä.
1.7 Voin organisaatiossani kokeilla ja tehdä asioita uudella tavalla.
1.8. Johto tekee hyviä ja oikeita päätöksiä.
1.9. Johdon strategiset linjaukset (resurssit, järjestelmät, prosessit jne.) tukevat
tavoitteiden saavuttamista.
1.10. Voin luottaa työyhteisömme johtoon.
1.T Millä keinoilla ja/tai toimenpiteillä kehittäisit (lähi)esimiestyötä ja/tai
johtamista?
----------------------------------------lomakesivu vaihtuu----------------------------------------------------
2 Työn sisältö ja vaikuttamismahdollisuudet
2.1 Tiedän työni tavoitteet.
2.2 Voin vaikuttaa työhöni.
2.3 Työni on mielenkiintoista ja haastavaa.
2.4 Motivoidun ja innostun työstäni.
2.T Miten lisäisit työsi mielekkyyttä ja/tai vaikuttamismahdollisuuksia?
----------------------------------------lomakesivu vaihtuu----------------------------------------------------
3 Palkkaus
3.1 Palkkaukseni perusteet ovat selkeitä ja ymmärrettäviä.
3.2 Palkkaukseni on oikeassa suhteessa työni vaativuuteen.
3.3 Palkkaukseni muuttuu työsuorituksen muuttumisen myötä.
3.4 Palkkaukseni on oikeudenmukainen.
3.T Miten parantaisit palkkauksen ymmärrettävyyttä, oikeudenmukaisuutta ja/tai
kannustavuutta?
----------------------------------------lomakesivu vaihtuu----------------------------------------------------
4 Osaaminen, oppiminen ja uudistuminen
4.1 Voin oppia ja uudistua työssäni.
4.2 Työnantajani tukee osaamiseni ylläpitoa ja parantamista
henkilöstökoulutuksella ja/tai muilla tavoin (työssä oppiminen, koulutukset,
parityöskentely, mentorointi, henkilökierto, omaehtoinen opiskelu jne.).
4.3 Vuorovaikutus- ja keskustelutilanteet työyhteisössäni tukevat osaamistani ja
uudistumistani.
4.4 Kehityskeskustelut auttavat minua työni tekemisessä ja osaamiseni
kehittämisessä.
4.5 Voin kehittää osaamistani kollegojen, sidosryhmien ja asiakkaiden kanssa
verkostoitumalla.
4.T Mitä konkreettisia oppimisen ja/tai uudistumisen keinoja tarvitsisit
osaamisesi kehittämiseksi?
----------------------------------------lomakesivu vaihtuu----------------------------------------------------
5 Työyhteisön toimintakulttuuri
5.1 Työyhteisöni on innostava.
5.2 Työtoverini kohtelevat minua oikeudenmukaisesti.
5.3 Työtäni ja osaamistani arvostetaan työyhteisössäni.
5.4 Sukupuolten tasa-arvo toteutuu työyhteisössäni.
5.5 Ihmisten yhdenvertaisuus toteutuu työyhteisössäni.
5.6 Osallistun ja vaikutan itse työyhteisössäni rakentavalla tavalla.
5.T Miten parantaisit työyhteisösi vuorovaikutusta ja/tai toimintakulttuuria?
----------------------------------------lomakesivu vaihtuu----------------------------------------------------
6 Työ- ja toimintaympäristö
6.1 Voin sovittaa yhteen työni ja yksityiselämäni.
6.2 Luotan palvelussuhteeni jatkuvuuteen.
6.3 Uskallan tarvittaessa uudistaa merkittävästikin omaa työtäni.
6.4 Työni on voimavaroihini nähden sopivan haasteellista.
6.5 Työskentelytilat mahdollistavat tuloksellisen työskentelyn.
6.6 Työskentelyvälineet mahdollistavat tuloksellisen työskentelyn.
6.7 Voin työssäni hyödyntää sujuvasti uusia toimintatapoja (mm. digitaalisuus,
tieto- ja viestintäteknologia).
6.T Miten kehittäisit työ- ja/tai toimintaympäristöäsi?
----------------------------------------lomakesivu vaihtuu----------------------------------------------------
7 Vuorovaikutus ja viestintä
7.1 Keskinäinen vuorovaikutus työyhteisössäni on hyvin toimivaa.
7.2 Viestintä työyhteisössäni on vaikuttavaa (avointa, oikea-aikaista ja
vuorovaikutteista).
7.3 Saan työssäni tarvittavan tiedon asioiden valmistelusta ja tehdyistä
päätöksistä.
7.T Miten edistäisit vuorovaikutusta ja/tai tiedon jakamista tavoitteiden
saavuttamiseksi?
----------------------------------------lomakesivu vaihtuu----------------------------------------------------
8 Työnantajakuva ja arvot
8.1 Suosittelisin työpaikkaani ystävälleni.
8.2 Olen sitoutunut työnantajani tavoitteisiin.
8.3 Tunnen työpaikkani arvot.
8.4 Työpaikkani arvot toteutuvat arjessa.
8.T Miten edistäisit työnantajakuvaa ja/tai arvojen toteutumista arjessa?
----------------------------------------lomakesivu vaihtuu----------------------------------------------------
L1 Tehtäväkierto, työpaikanvaihtoaikeet, toimitila:
L1.1 Haluatko tehtäväkiertoon?
Kyllä, koska haluan kehittää osaamistani
Kyllä, koska olen tyytymätön nykyiseen työpaikkaani
Kyllä, muusta syystä
En
L1.1T Kerro halutessasi tarkemmin.
L1.2 Oletko aikeissa vaihtaa työpaikkaasi?
Kyllä, koska haluan kehittää osaamistani ja edetä ammatillisesti urallani
Kyllä, koska olen tyytymätön nykyiseen työpaikkaani
Kyllä, muusta syystä
En
L1.2T Kerro halutessasi tarkemmin.
Jotta saamme valtiotasolla tietoa myös työtilan ja työtyytyväisyyden yhteydestä,
vastaa alla oleviin kysymyksiin:
L1.3 Millaisessa tilassa pääsääntöinen työpisteesi sijaitsee?
Oma huone
2-3 henkilön huone
4-9 henkilön huone
Avokonttori
Monitilatoimisto
Muu
L1.4 Onko sinulla henkilökohtainen, nimetty työpiste käytössäsi?
On nimetty työpiste
Ei ole nimettyä työpistettä
----------------------------------------lomakesivu vaihtuu----------------------------------------------------
M Epäasiallinen käytös ja häirintä
M5 Oletko joutunut väkivallan tai sen uhan kohteeksi työpaikallasi, esim.
asiakkaiden tai työtovereiden taholta viimeksi kuluneiden 12 kk aikana?
M5T Kuvaile kokemaasi väkivaltaa tai sen uhkaa
M6 Oletko joutunut seksuaalisen häirinnän kohteeksi työpaikallasi, esim.
asiakkaiden, työtovereiden tai esimiehen taholta viimeksi kuluneiden 12 kk
aikana?
M6.1 Kenen taholta häirintää on esiintynyt?
M6T Kuvaile kokemaasi seksuaalista häirintää
M7 Oletko joutunut työpaikallasi muun häirinnän tai muun epäasiallisen kohtelun
kohteeksi esim. asiakkaiden tai työtovereiden taholta viimeksi kuluneiden 12 kk
aikana?
M7T Kuvaile kokemaasi häirintää tai epäasiallista kohtelua
M8 Oletko joutunut työsi vuoksi häirinnän tai vihapuheiden kohteeksi
sähköpostitse, sosiaalisessa mediassa tai muualla verkossa viimeksi kuluneiden
12 kk aikana?
M8T Kuvaile kokemaasi häirintää tai vihapuhetta
----------------------------------------lomakesivu vaihtuu----------------------------------------------------
L2 Työhyvinvointi, työyhteisön vahvuudet ja heikkoudet:
L2.2 Millaiseksi arvioit oman työhyvinvointisi kouluasteikolla 4-10?
L2.2T Kerro halutessasi tarkemmin työhyvinvoinnistasi.
L2.3 Nimeä kolme tekijää, jotka koet työyhteisösi vahvuuksiksi, kun ajattelet
työyhteisösi hyvinvointia.
L2.4 Nimeä kolme tekijää, jotka koet työyhteisösi heikkouksiksi, kun ajattelet
työyhteisösi hyvinvointia.
L3.1 Arvioi asteikolla 4-10, miten hyvin työterveyshuolto tukee työkykyäsi.
L3.2 Arvioi asteikolla 4-10, miten hyvin nykyinen terveytesi (fyysinen ja
psyykkinen) mahdollistaa työtehtäviesi tekemisen.
L4.1 Arvioi asteikolla 4-10, miten hyvin työsuojelutoiminta tukee
työturvallisuuttasi.
L4.2 Arvioi asteikolla 4-10, miten turvalliseksi (fyysisesti tai psyykkisesti) koet
olosi työpaikalla?
----------------------------------------lomakesivu vaihtuu----------------------------------------------------
V1 Virastokohtaisia lisäkysymyksiä
V1.1. Oma virastoni on hyvä työpaikka.
V2 Ehdotuksia työtyytyväisyystutkimusten kehittämiseen
VetoBaro