Henkilöstötutkimuksella organisaatiot voivat mitata ja seurata henkilöstönsä työtyytyväisyyttä, lähiesimiestensä johtamistyön onnistumista sekä organisaation palkkausjärjestelmän toimivuutta käytännössä.
Organisaatiot voi toteuttaa tutkimuksensa itse tai teettää palveluna Vetokonsulttien kautta. Vastaukset kerätään tutkimuksissa anonyymisti ja luottamuksellisesti, eikä yksittäisen vastaajan mielipide tule esiin.
Tietosisällön hyödyntäminen on keskeinen osa johtamisen ja organisaation toiminnan kehittämistä. Sovelluksen valmisraporteista saat johtamisen, työhyvinvoinnin ja palkitsemisen kehittämisen tueksi monipuolista tietoa omasta organisaatiostasi (koko organisaatio, organisaation yksikköjaotukset ja henkilöstöluokitukset).
Vuosittaiset tutkimukset tallentuvat järjestelmään, mikä mahdollistaa tietojen tarkastelun aikasarjana.
Haluatko VetoBaro-henkilöstötutkimuksen organisaatiosi käyttöön? Lähetä sähköpostia osoitteeseen:
Toivotamme Sinut tervetulleeksi hyödyntämään VetoBaroa työvälineenä johtamisen ja organisaation toiminnan kehittämisessä!